رایجترین قراردادی که میان بیشتر افراد منعقد میشود تنظیم قرارداد کاری است. قراردادی که طبق آن کارفرما موظف به پرداخت حق و حقوق کارگر و بیمه کردن کارکنان است. از آنجایی که در قانون کار هیچ نوع قرارداد شفاهی اعتبار ندارد لازم است قراردادهای کاری همگی به صورت کتبی تهیه و تنظیم شوند. حواستان باشد کلمه به کلمه یک قرارداد کاری میتواند تأثیر زیادی در دریافت حق و حقوق مالی شما و یا متضرر کردن حقوق شما داشته باشد.
پس به شما توصیه میکنیم در زمان تنظیم قرارداد کاری از یک وکیل قرارداد باسابقه و مجرب مانند سامان مقیمی کمک و مشاوره بگیرید. در واقع سامان مقیمی یک وکیل قرارداد کار است که به عنوان یک متخصص حقوقی سالهاست در زمینه حقوق کار و قراردادهای کاری فعالیت میکند، بنابراین با توانایی بالایی میتواند در تنظیم، تفسیر و اجرای قراردادهای کاری به شما مشاوره و راهنمایی بدهد.
مهمتر اینکه به عنوان وکیل قرارداد کار ، مسئول این است که بررسی کند تمام قوانین کار، حقوق و تعهدات طرفین در قرارداد رعایت شود و همچنین در مورد حل اختلافات و دفاع از حقوق مشتریان خود در دادگاهها نیز به افراد کمک کند. پس اگر دارای قراردادی هستید که نیاز به اصلاح و تغییر دارد یا با مشکلات کوچک و بزرگی مواجه هستید، میتوانید با وکیل سامان مقیمی با عنوان مشاور حقوقی مشورت کنید و از راهنماییهای او استفاده نمایید.
متن قرارداد کاری بین کارگر و کارفرما
بهترین قرارداد کاری که میان کارگر و کارفرما منعقد میشود قراردادی است که به طور روشن مصالح هر دو طرف قرارداد در متن آن رعایت شده باشد. همچنین حقوق هیچ کدام از طرفین قرارداد در آن ضایع نشود. ضمناً هیچ کدام از طرفین اجازه اضافه کردن حق و حقوق بیشتری را در بندهای قرارداد نداشته باشند. از این رو برای تنظیم قرارداد کاری به شما توصیه میکنیم با یک وکیل قرارداد به عنوان یک متخصص حقوقی که به طور تخصصی در زمینه تنظیم انواع قراردادها، توافقنامهها و پیمانها فعالیت میکند مانند سامان مقیمی وکیل پایه یک دادگستری مشورت کنید.
نوشتن قرارداد کاری بین دو نفر
قراردادهای کاری اصولاً بین کارفرما و یک نفر از کارکنان نوشته میشود. قبل از اینکه طرفین، قرارداد تنظیم شده را امضاء کنند بندهایی مطابق با شرایط لازم در قرارداد قید میشود که طبق این مفاد هر دو طرف قرارداد تعهدات و وظایفی را بر عهده دارند. برای اینکه موقع تنظیم قرارداد کاری از متن قرارداد به طور واضح مطلع شوید بهتر است از همان ابتدای کار برای تنظیم قرارداد کاری به یک وکیل قرارداد باسابقه و مجرب مانند سامان مقیمی در تهران به صورت آنلاین مراجعه کنید.
متن قرارداد کاری ساده بدون بیمه
یکی از مواردی که لازم است در قانون کار از طرف کارفرما انجام شود پرداخت حق بیمه کارکنان است. ولی در برخی قراردادها کارفرمایان خلاف قانون کار عمل میکنند و هنگام تنظیم قرارداد کاری هیچ بندی را بابت حق بیمه کارگر و یا افزایش دستمزد کارگر به دلیل ندادن حق بیمه قید نمیکنند. در چنین شرایطی کارگر میتواند از طریق مراجع قضایی از کارفرما شکایت کند؛ چون در قانون کار هیچ قرارداد کاری ساده به طور موقت یا دائمی بدون بیمه قابل تنظیم نیست.
نمونه قرارداد کاری پر شده
برای تهیه و تنظیم قرارداد کاری لازم است به یک سری قوانین کار توجه شود. برخی از این قوانین عبارتند از:
- مشخص بودن نوع قرارداد مانند موقتی یا دائمی بودن کار
- میزان دستمزد و همچنین نحوه پرداخت حقوق به کارگر
- تعیین شرایط بیمه اجباری ضمن کار برای کارگر
- مسئولیتها و تعهدات هر دو طرف قرارداد
- تاریخ تنظیم و همچنین تاریخ عقد قرارداد کاری
- دورههای کارآموزی در صورت امکان برای کارگر
- میزان ساعات کاری و همچنین تعیین روزهای تعطیل
- محل اشتغال کارگر
متن قرارداد کاری دستی
یکی از بهترین نمونههای قرارداد کاری که بین کارگر و کارفرما نوشته میشود قرارداد کاری دستی است. تفاوتی که این نوع قرارداد کاری با سایر قراردادهای کاری دیگر دارد این است که هر دو طرف قرارداد شخصاً خودشان با آماده کردن قلم و کاغذ اقدام به نوشتن یک متن قرارداد کاری میکنند، بنابراین قرارداد به شکل دست نویس و از همه مهمتر با نظر کارگر و کارفرما تنظیم و امضا میشود.
اما حواستان باشد اگر جزو افرادی هستید که قصد دارید تنظیم قرارداد کاری را به صورت دستی انجام دهید باید نسبت به مفاد قید شده و محتوای این قرارداد کاری آگاهی کافی داشته باشید تا بتوانید با توجه به جدیدترین قوانین مدنی و در چارچوب مشخص شده در قانون اداره کار بهترین قرارداد کاری دست نویس را تنظیم کنند. چنانچه قصد تنظیم قرارداد کاری به صورت دستی را دارید به شما توصیه میکنیم با نظارت وکیل قرارداد باسابقه و مجرب با نام سامان مقیمی این کار را انجام دهید.